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陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司招聘簡章

時(shí)間:2022-03-14    瀏覽:1499

 

陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司

招聘簡章

陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司成立于2018年,注冊(cè)資本1000萬元人民幣,是一家以勞務(wù)派遣、外包、招聘、培訓(xùn)和檔案綜合服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。截至2021年5月,公司下設(shè)4家分支機(jī)構(gòu)、2家控股子公司,并聯(lián)合全國主要城市合作伙伴實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)全覆蓋。

公司團(tuán)隊(duì)深耕行業(yè)發(fā)展,理論功底扎實(shí),實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,以“杰而森·為了更好”為宗旨,不斷創(chuàng)新,追求卓越。公司秉承“專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、務(wù)實(shí)”的服務(wù)理念,緊緊圍繞客戶需求,潛心研究人力資源管理新理念,不斷探索,致力成為客戶最具價(jià)值的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

公司先后榮獲“陜西省AAA級(jí)信譽(yù)單位”“陜西省重質(zhì)量守信譽(yù)先進(jìn)單位”“灃西新城優(yōu)秀企業(yè)”等稱號(hào)。憑借專業(yè)優(yōu)勢(shì),公司被秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)指定為服務(wù)支撐機(jī)構(gòu),被陜西省國有企業(yè)對(duì)外投資服務(wù)中心選定為對(duì)外投資評(píng)估第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)招聘以下派遣崗位:

一、 崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格及薪酬區(qū)間

崗位名稱

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職條件

薪酬區(qū)間

綜合文字

1

1.負(fù)責(zé)一般性行政公文、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作。
  2.負(fù)責(zé)由部門代公司起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作。
  3.公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作以及公司企業(yè)文化的建設(shè)與管理工作。

1.本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
  2.中文、新聞學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè);
  3.寫作功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫有關(guān)文字材料;
  4.具有2年及以上企業(yè)文化宣傳工作經(jīng)驗(yàn),在國有企業(yè)、行政事業(yè)單位從事相關(guān)工作者優(yōu)先。

7-8

品牌宣策

1

1.積極觀察、發(fā)現(xiàn)和尋找寫作素材,負(fù)責(zé)品牌宣傳中的文字撰寫和文字創(chuàng)意工作;
  2.負(fù)責(zé)內(nèi)部刊物的組稿、編輯和歸檔;
  3.負(fù)責(zé)公司品牌形象的樹立、宣傳、維護(hù)和提升;
  4.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

1.全日制本科及以上相關(guān)學(xué)歷,中文、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);
  2. 有敏銳的新聞感知度;具有公眾號(hào)等新媒體編輯、排版能力,攝影攝像技能,影像后期編輯能力;熟練操作office辦公軟件及圖形處理軟件;具備扎實(shí)文字功底;
  3.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡35周歲以下。

8-9

招商經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常招商管理工作,完成考核指標(biāo)任務(wù);
  2.負(fù)責(zé)制定每月招商工作內(nèi)容及建議;
  3.完成市場(chǎng)調(diào)研分析和前期策劃工作;
  4.完成項(xiàng)目市場(chǎng)拓展和宣傳推廣工作。

1.專科以上相關(guān)學(xué)歷,年齡35周歲以下;
  2.企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
  3.具備全面把控商業(yè)招商的能力,能夠有效制訂招商方針、策略以及階段性招商計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);
  4.具有3年以上商業(yè)招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

9-10

商業(yè)運(yùn)營經(jīng)理

1

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商業(yè)運(yùn)營管理工作;
  2. 制定項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃/經(jīng)營計(jì)劃/業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
  3. 負(fù)責(zé)審核,制定項(xiàng)目推廣計(jì)劃/管理方案/項(xiàng)目各部門管理制度/運(yùn)作規(guī)范和流程,確保營運(yùn)工作的順利進(jìn)行
  4. 負(fù)責(zé)制定年度營業(yè)目標(biāo)及營銷企劃方案及負(fù)責(zé)執(zhí)行營運(yùn)工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營業(yè)目標(biāo);
  5. 建立和維護(hù)公司的品牌形象,建立良好的社會(huì)關(guān)系,確保良好的外部營運(yùn)環(huán)境。
  6. 負(fù)責(zé)營運(yùn)管理工作的規(guī)劃,優(yōu)化營運(yùn)制度和流程,建立規(guī)范高效的商業(yè)運(yùn)營管理體系
  7.負(fù)責(zé)制定及審核項(xiàng)目在營運(yùn)期的商業(yè)定位,推廣計(jì)劃,招商策略,租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。

1.??埔陨舷嚓P(guān)學(xué)歷,年齡35周歲以下;
  2.企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
  3.具備全面把控商業(yè)運(yùn)營目標(biāo)及計(jì)劃的能力,能夠有效制訂運(yùn)營方針、策略以及階段性運(yùn)營計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);精通商業(yè)運(yùn)作流程,能夠及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估及分析商業(yè)經(jīng)營情況,制定運(yùn)營計(jì)劃,培養(yǎng)考核運(yùn)營團(tuán)隊(duì),能夠定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持;
  4.具有3年以上商業(yè)管理運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

8-9

餐廳經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)餐廳大廳、包間的日常管理工作。
  2.完成現(xiàn)場(chǎng)顧客投訴和突發(fā)事件處理工作。
  3.完成餐廳收銀系統(tǒng)和收入管控工作。
  4.完成餐廳服務(wù)品質(zhì)管理和重點(diǎn)接待的服務(wù)工作。
  5.完成餐廳大廳衛(wèi)生管理和消耗品管理工作。

1.大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
  2.熟悉餐廳管理流程及服務(wù)知識(shí),掌握全面服務(wù)技能;
  3.具有1年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

8-9

工程主管

1

1.全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所屬項(xiàng)目的工程管理工作。
  2.負(fù)責(zé)完善工程相關(guān)管理制度及操作規(guī)范,并組織培訓(xùn)。
  3.負(fù)責(zé)管理所轄各項(xiàng)目公共設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、節(jié)能降耗等工作。
  4.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目物業(yè)工程設(shè)計(jì)規(guī)劃,制定公司新接管項(xiàng)目接管驗(yàn)收方案。

1.大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以下;
  2.熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程和設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),并熟悉安全規(guī)范及操作;
  3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,具有處理各類突發(fā)事件的能力;
  4.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

6-7

會(huì)計(jì)

1

1.負(fù)責(zé)公司收付款核算,確保賬務(wù)核算及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

2.負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)公司發(fā)票的開具及管理;

4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制及公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作;

5.負(fù)責(zé)協(xié)助完成審計(jì)相關(guān)工作;

6.負(fù)責(zé)合同臺(tái)賬及追蹤管理。

1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2.年齡35歲以下,3年級(jí)以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)、餐飲、酒店相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí);

3.中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

4.能獨(dú)立處理一般納稅人全盤賬務(wù)及納稅申報(bào)。

7-8萬

項(xiàng)目經(jīng)理

1

1.負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目客戶服務(wù)管理工作,并不斷改進(jìn)提升;

2.負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備管理與維護(hù)工作;

3.指導(dǎo)各部門建立健全客戶檔案,房屋檔案。

1. 年齡在40周歲以下,大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬);

2.熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī);

3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.有20萬方以上小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7-8萬

安防主管

1

1.負(fù)責(zé)落實(shí)管轄區(qū)域的安全工作。
  2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管轄區(qū)域內(nèi)各消防安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)。
  3.負(fù)責(zé)員工安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)工作,提高實(shí)戰(zhàn)能力。        

4.負(fù)責(zé)制定、修訂各項(xiàng)安全責(zé)任制度及消防應(yīng)急方案。

1.大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以下;
  2.熟悉物業(yè)消防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),并熟悉安全規(guī)范及操作;                                      
  3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,具備處理各類突發(fā)安全事件的能力;
  4.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

6-8

二、招聘流程

請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱:gnshr@gnshr.com。陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司將根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)、職稱或職業(yè)資格、工作履歷、工作成果等條件,對(duì)簡歷進(jìn)行篩選和核實(shí),結(jié)合招聘崗位所列明的職責(zé)及任職條件組織初試,確定面試候選人。

三、工作地點(diǎn):陜西省西安市西咸新區(qū)灃西新城

四、福利待遇

1.國家法定節(jié)假日+過節(jié)福利+年終獎(jiǎng);

2.繳納五險(xiǎn)一金;

3.員工餐廳+內(nèi)部公寓

五、聯(lián)系方式

咨詢電話: 17730662384 王女士

聲明:本次招聘不收取任何費(fèi)用 ,請(qǐng)勿上當(dāng)受騙。

更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào):GNSHR

 

陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司

2022年3月29日


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