國企直聘
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司
招聘簡章
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司成立于2018年，注冊(cè)資本1000萬元人民幣，是一家以勞務(wù)派遣、外包、招聘、培訓(xùn)和檔案綜合服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。截至2021年5月，公司下設(shè)4家分支機(jī)構(gòu)、2家控股子公司，并聯(lián)合全國主要城市合作伙伴實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)全覆蓋。
公司團(tuán)隊(duì)深耕行業(yè)發(fā)展，理論功底扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，以“杰而森·為了更好”為宗旨，不斷創(chuàng)新，追求卓越。公司秉承“專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、務(wù)實(shí)”的服務(wù)理念，緊緊圍繞客戶需求，潛心研究人力資源管理新理念，不斷探索，致力成為客戶最具價(jià)值的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
公司先后榮獲“陜西省AAA級(jí)信譽(yù)單位”“陜西省重質(zhì)量守信譽(yù)先進(jìn)單位”“灃西新城優(yōu)秀企業(yè)”等稱號(hào)。憑借專業(yè)優(yōu)勢(shì)，公司被秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)指定為服務(wù)支撐機(jī)構(gòu)，被陜西省國有企業(yè)對(duì)外投資服務(wù)中心選定為對(duì)外投資評(píng)估第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)受某國有企業(yè)委托，招聘以下正式管理崗位：
一、崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格及薪酬區(qū)間
（一）融資管理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)總公司及子公司的融資工作；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與優(yōu)化融資方案，拓展融資渠道；
3.負(fù)責(zé)辦理金融機(jī)構(gòu)各類評(píng)級(jí)、授信、貸款手續(xù)，確保貸款資金到位、統(tǒng)籌安排還貸及展期計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)開展融資研究工作，負(fù)責(zé)金融政策、各類金融產(chǎn)品與工具的跟蹤研究與分析；
5.負(fù)責(zé)分析公司資金狀況，篩選適合的投資項(xiàng)目供公司經(jīng)營層進(jìn)行決策；
6.參與公司投資參股、控股公司的權(quán)益管理工作。
任職資格
1.工商管理類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)；
2.熟悉直接及間接融資類金融產(chǎn)品相關(guān)工作流程，具有跟蹤研究各類國內(nèi)金融政策及創(chuàng)新品種的能力，具有維系與各金融機(jī)構(gòu)、主承銷商等專業(yè)機(jī)構(gòu)良好關(guān)系的能力；
3.本科學(xué)歷應(yīng)具有3年及以上金融業(yè)務(wù)或金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有銀行信貸、開發(fā)區(qū)融資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇區(qū)間：年薪8-10萬
（二）會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，資產(chǎn)賬務(wù)核對(duì)、管理，建立資產(chǎn)明細(xì)賬、總賬；
2.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作，定期做好所得稅清算工作；
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)，核對(duì)往來賬項(xiàng)；
4.負(fù)責(zé)完成年度預(yù)算的編制及執(zhí)行工作；
5.負(fù)責(zé)制定符合公司特點(diǎn)的財(cái)務(wù)制度；
6.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析；
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)相關(guān)工作，完成公司審計(jì)整改工作并上報(bào)整改報(bào)告。
任職資格
1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)學(xué)、財(cái)政學(xué)專業(yè)；
2.熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)，了解財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟練運(yùn)用金蝶等常用財(cái)務(wù)軟件，能夠獨(dú)立承擔(dān)會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)管理工作；
3.本科及以上學(xué)歷均應(yīng)具有3年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.中級(jí)以上職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、ACCA證書的優(yōu)先。
薪酬待遇區(qū)間：年薪8-10萬
（三）現(xiàn)場(chǎng)管理（電氣方向）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣工程質(zhì)量的日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)審核施工單位的施工計(jì)劃，監(jiān)督其計(jì)劃的實(shí)施情況，依照各種有關(guān)程序和工作規(guī)程對(duì)工程進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行預(yù)控、組織實(shí)施和調(diào)整；
3.負(fù)責(zé)電氣工程的工作計(jì)劃的編制、分解并組織實(shí)施，接受工程部部長對(duì)工作計(jì)劃的落實(shí)情況的檢查和督促；
4.參與電氣工程費(fèi)用控制工作，負(fù)責(zé)電氣工程的工程變更的最終確認(rèn)、信息傳遞和實(shí)施工作，負(fù)責(zé)電氣工程費(fèi)用支付的工程量的初步審核工作，負(fù)責(zé)電氣工程竣工圖的準(zhǔn)確性復(fù)核工作；
5.負(fù)責(zé)電氣工程的交付工作以及交付后保修期內(nèi)的維修工作；
6.負(fù)責(zé)與工程設(shè)計(jì)單位、質(zhì)監(jiān)部門、監(jiān)理單位、承包單位的監(jiān)督管理及溝通協(xié)調(diào)工作；
7.負(fù)責(zé)完成電氣工程項(xiàng)目規(guī)劃、節(jié)能、消防、竣工等驗(yàn)收工作。
任職資格
1.電氣工程專業(yè)；
2具有建筑電氣專業(yè)開發(fā)建設(shè)管理或現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)歷，具備豐富的大型工程管理經(jīng)驗(yàn)；
3.本科及以上學(xué)歷均應(yīng)具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有中級(jí)及以上職稱或現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇區(qū)間：年薪8-10萬
（四）現(xiàn)場(chǎng)管理（綠化景觀方向）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)景觀工程質(zhì)量的日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)審核施工單位的施工計(jì)劃，監(jiān)督其計(jì)劃的實(shí)施情況，依照各種有關(guān)程序和工作規(guī)程對(duì)工程工期進(jìn)行預(yù)控、組織實(shí)施和調(diào)整；
3.負(fù)責(zé)景觀工程的工作計(jì)劃的編制、分解并組織實(shí)施；
4.參與景觀工程費(fèi)用控制工作，負(fù)責(zé)景觀工程的工程變更的最終確認(rèn)、信息傳遞和實(shí)施工作，負(fù)責(zé)景觀工程費(fèi)用支付的工程量的初步審核工作，負(fù)責(zé)景觀工程竣工圖的準(zhǔn)確性復(fù)核工作；
5.負(fù)責(zé)景觀工程的交付工作以及交付后保修期內(nèi)的維修工作；
6.負(fù)責(zé)景觀工程項(xiàng)目規(guī)劃、節(jié)能、消防、竣工等驗(yàn)收工作。
任職資格：
1.土木類、管理科學(xué)與工程類、農(nóng)業(yè)工程類專業(yè)；
2.熟悉建設(shè)領(lǐng)域法律法規(guī)，熟練掌握項(xiàng)目施工技術(shù)管理、成本管理等專業(yè)知識(shí)，具有豐富的項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用AutoCAD、BIM相關(guān)軟件；
3.本科及以上學(xué)歷均應(yīng)具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書、中級(jí)及以上職稱或現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇區(qū)間：年薪8-10萬
（五）招商經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)園區(qū)招商目標(biāo)客戶的引進(jìn)、洽談，協(xié)調(diào)招商項(xiàng)目的簽約及回款工作；
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)招商客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，落實(shí)客戶相關(guān)訴求；
3.負(fù)責(zé)分析招商情況，及時(shí)調(diào)整招商策略，多方面拓展招商渠道，開發(fā)潛在客戶，為公司提供準(zhǔn)確的招商決策信息；
4.負(fù)責(zé)組織安排與招商工作有關(guān)的各種項(xiàng)目開發(fā)手續(xù)、證件的辦理工作；
5.對(duì)接公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)新入園企業(yè)裝修、運(yùn)營服務(wù)等事項(xiàng)；
6.對(duì)接上級(jí)單位、工信局等完成重點(diǎn)投資項(xiàng)目信息報(bào)送工作；
7.負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的長期關(guān)系，對(duì)接相關(guān)部門解決客戶提出的問題和訴求。
任職資格：
1.專業(yè)不限；
2.熟悉園區(qū)運(yùn)營管理所涉及的相關(guān)法律、法規(guī)；掌握企業(yè)管理、營銷策劃、商務(wù)談判相關(guān)知識(shí)；
3.熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)規(guī)則，熟悉園區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展?fàn)顩r及趨勢(shì)；
4.具備一定的產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，對(duì)某一產(chǎn)業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)具有較豐富的認(rèn)知和理解。
薪酬待遇區(qū)間：年薪8-10萬/年薪4-6萬
（六）安全生產(chǎn)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)配合公司領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌相關(guān)部門開展日常安全管理工作，包括：安全生產(chǎn)相關(guān)制度、應(yīng)急預(yù)案文件制定，安全生產(chǎn)會(huì)議、活動(dòng)組織開展、記錄，安全生產(chǎn)相關(guān)臺(tái)帳、總結(jié)報(bào)送，安全生產(chǎn)相關(guān)工作信息的上傳下達(dá)等。
2.負(fù)責(zé)、組織或督促相關(guān)崗位人員開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，跟進(jìn)督辦相關(guān)隱患整改進(jìn)度。
3.負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司崗位安全操作規(guī)程，配合或組織對(duì)公司安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，督促指導(dǎo)員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材等。
4.負(fù)責(zé)對(duì)新員工（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行細(xì)致的崗位安全培訓(xùn)，組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)并監(jiān)督檢查學(xué)習(xí)情況，做好各項(xiàng)記錄。
5.負(fù)責(zé)或督促相關(guān)部門開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，應(yīng)根據(jù)相關(guān)程序立即處理和上報(bào)。
6.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所、人員、設(shè)備等相關(guān)業(yè)務(wù)安全管理工作，組織公司員工開展辦公區(qū)應(yīng)急演練活動(dòng)。
7.負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)檔案管理工作，按上級(jí)要求完成相關(guān)資料整理，通過安全生產(chǎn)相關(guān)考核工作。
8.負(fù)責(zé)健全完善公司安全生產(chǎn)考核體系，開展安全生產(chǎn)考核工作，壓實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，安全類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有注冊(cè)安全工程師資格證書。
薪酬待遇區(qū)間：年薪8-10萬
二、用工形式：國企直簽。
三、工作地點(diǎn)：陜西省西咸新區(qū)
四、報(bào)名方式：
（一）招聘簡章發(fā)布渠道
本次招聘信息將主要通過以下幾個(gè)渠道發(fā)布：
1.陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)（官微同步）autohomw.com.cn。
（二）報(bào)名方式
即日起登錄陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)下載《陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表》，填寫完整后按照“崗位-姓名”格式命名后發(fā)送至報(bào)名郵箱：yangajing@gnshr.com完成報(bào)名。報(bào)名郵件主題與報(bào)名表命名保持一致。
五、聯(lián)系方式：
咨詢電話：17730662384/ 029-88682553
咨詢時(shí)間： 09:00—12:00，14:00—17:00（周一至周五）
聲明：本次招聘不收取任何費(fèi)用 ，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙。
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陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表.xlsx
