陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司公開招聘派遣制員工
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司
公開招聘派遣制員工
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司成立于2018年，是一家以人力資源服務為主業(yè)的市場化專業(yè)機構。公司總部位于陜西省西咸新區(qū)秦創(chuàng)原人才大市場，下設6家分子公司。公司的主營業(yè)務包括：勞務派遣、勞務外包、業(yè)務流程外包、招聘、培訓、檔案整理和電子化等服務。
公司深耕行業(yè)，潛心研究人力資源管理的先進理念，積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，立足市場，勇?lián)黧w責任，以促進和諧勞動關系發(fā)展和市場化就業(yè)為己任，為區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源流動和配置、共建和諧社會發(fā)揮力量。
秉承“專業(yè)、嚴謹、誠信、務實的服務理念，杰而森緊密關注客戶需求，不斷創(chuàng)新，追求卓越，為發(fā)展成為客戶最具價值的人力資源服務供應商而努力奮斗。
根據(jù)工作需要，陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司受某國有企業(yè)單位委托，現(xiàn)面向社會招聘派遣制工作人員，詳情如下：
一、 招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共計5個崗位，具體崗位職責及要求如下：
（一） 物業(yè)項目經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人；
崗位要求：
1.年齡25歲-45歲；
2.大專及以上學歷；
3.3年以上物業(yè)管理相關經(jīng)驗；
4.持有物業(yè)管理項目經(jīng)理證書者優(yōu)先；
5.熟練運用日常辦公軟件；
6.有較強的關系協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
崗位職責：
（1）工程移交管理
1.負責對已移交物業(yè)管理區(qū)域的樓宇及外圍的建筑施工、安裝工程、給排水、供電、強弱電管網(wǎng)、消防系統(tǒng)、電梯安裝、空調(diào)安裝、防水工程、外圍道路、綠化工程等全面查驗工作；
2.負責跟進對交接遺留問題逐項整改，達到運營需求。
（2）配套管理
1.完善園區(qū)停車、洗車、非機動車棚、生活垃圾清運等物業(yè)配套；
2.對園區(qū)配套場館、區(qū)域的物業(yè)服務管理；
3.物業(yè)增值服務項目管理。
（3）安全管理
1.負責物業(yè)權責范圍內(nèi)安全生產(chǎn)、消防安全工作；
2.負責園區(qū)安全生產(chǎn)相關工作制度流程、預案等編制。
（4）經(jīng)營管理
1.負責統(tǒng)籌客戶物業(yè)費、空調(diào)費、水電費等按時收繳，保證收費率；
2.負責統(tǒng)籌負責區(qū)域內(nèi)物業(yè)成本管控、合理化經(jīng)營建議。
待遇：年8-15W。
（二）物業(yè)工程主管
招聘人數(shù)：1人
崗位要求：
1.年齡50歲以下；
2.大專及以上學歷；
3.3年以上物業(yè)工程管理相關經(jīng)驗；
4.熟悉強弱電/暖通/工程維修等方面專業(yè)知識；
5.有較強的技術能力、溝通能力；
6.能夠熟練查看判斷暖通/強弱電/給排水等各類工程圖紙。
崗位職責：
（1）工程維修：
1.負責公司管轄范圍內(nèi)物業(yè)及各項修繕工程，工程方案審核、施工作業(yè)現(xiàn)場跟進、竣工驗收等系列工作；
2.負責公司管轄范圍內(nèi)物業(yè)及各類工程改造項目方案審核、施工作業(yè)現(xiàn)場跟進、竣工驗收等系列工作；
3.配合母公司對園區(qū)客戶入駐裝修圖紙進行審核及裝修施工監(jiān)督管理；
4.對公司管轄范圍內(nèi)物業(yè)及各項工程裝修圖紙進行審核及裝修施工監(jiān)督管理。
（2）水、電、氣、暖日常管理
1.統(tǒng)籌負責公司水、電、氣、暖等公共服務項目正常對接；
2.與母公司水、電、氣、暖等公共服務項目相關部門對接，及時向物業(yè)項目與配套傳達相關政策及要求；
3.針對突發(fā)或計劃性水電氣暖停供、故障等進行應急處理；
4.負責公司高壓、配電、供水設施的日常運維管理。
（3）日常管理
1.負責工程修繕及改造等各類技術文件和檔案的交接和管理工作；
2.負責處理客戶對工程維修工作的投訴；
3.負責監(jiān)督各項目維修人員在日常作業(yè)中各項操作安全性，流程合規(guī)性，及時指出問題并監(jiān)督整改。
4.定期檢查各項目的工程巡查臺賬等相關檔案文件。
待遇：年8-15W。
（三）物業(yè)客服主管
招聘人數(shù)：2-3人
崗位要求：
1.年齡35歲以下；
2.大專及以上學歷；
3.熟練運用日常辦公軟件；
4.有較強的溝通能力；
5.有物業(yè)客服相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：
1.全面負責項目客服中心的日常管理工作的協(xié)調(diào)、安排、監(jiān)督、考核工作;
2.負責制定客服中心月度工作計劃，報項目經(jīng)理審批后落實實施；
3.負責起草項目月度資金預算、物料計劃并報項目經(jīng)理審核；
4.負責客服中心日常工作的協(xié)調(diào)、安排、監(jiān)督、考核工作。
5.全面統(tǒng)籌物業(yè)費等各類相關費用的收繳、催收工作，保證收費率。
待遇：年4-6W
（四）物業(yè)客服
招聘人數(shù)：2-3人
崗位要求：
1.年齡35歲以下；
2.大專及以上學歷；
3.熟練運用日常辦公軟件；
4.有較強的溝通能力；
5.有物業(yè)客服相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：
1.負責客戶日常物業(yè)費、水電費及其他各類相關費用的收取、統(tǒng)計及財務流程工作。
2.接待客戶，做好收房、驗房相關流程，管理相關資料;
3.對園區(qū)新入駐客戶進行資料收集及客戶登記，建立、管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫;
4.負責業(yè)主檔案的統(tǒng)計、整理、保管、查閱登記及保密工作;
5.主動搜集、發(fā)布與業(yè)主（客戶）相關的服務信息，并及時更新；
6.辦理用戶裝修、入住手續(xù)，為裝修人員辦理臨時出入證，做好收房、驗房相關流程，同時解答有關裝修問題，管理相關資料；
7.負責本區(qū)域內(nèi)業(yè)主單位的日常報修，及時回復，并予以安排；
8.與相關部門做好業(yè)務協(xié)調(diào)，及時解決客戶提出的問題，妥善處理客戶投訴及回訪；
9.維護良好的客戶關系，掌握客戶需求；
10.配合開展客戶滿意度調(diào)查。
待遇：年4-6W
（五）會務服務
招聘人數(shù)：2人
崗位要求：
1.年齡35歲以下，形象好，氣質(zhì)佳，身高160cm以上；
2.大專及以上學歷；
3.熟練運用日常辦公軟件；
4.有較強的溝通能力；
5.有會務相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：
1.負責接待日常會議室使用單位的參觀、介紹及預定工作；
2.負責與辦會單位溝通工作，做好會議室安排協(xié)調(diào)；
3.負責做好會議室使用單位信息登記、費用核算，并建立臺賬；
4.負責會議中心整體的接待、布置等會前、會中、會后服務；
5.統(tǒng)籌會議室耗材使用情況，并及時進行匯總、補充及記錄工作；
6.負責會議中心客戶需求及投訴的應急處理。
待遇：年4-6W
二、招聘流程
發(fā)布公告→網(wǎng)絡報名→初試→測評→復試→體檢、考察→錄用。
三、報名時間及網(wǎng)址：
本次招聘采取線上報名的方式，不設現(xiàn)場報名，不接受簡歷郵遞、面呈、電話、傳真等其他方式。請應聘人員登錄報名網(wǎng)址并仔細閱讀招聘公告，選擇相應崗位進行網(wǎng)上報名，報名后請務必保持通訊暢通。
報名時間：2023年6月20日-2023年6月30日。
報名網(wǎng)址：
http://autohomw.com.cn/portal/zhaopin/index.html（應聘人員需使用電腦端瀏覽器報名，本報名網(wǎng)址是應聘人員報名的唯一網(wǎng)址）
四、用工形式：一經(jīng)錄用與第三方簽訂勞動合同
五、工作地點：陜西省西咸新區(qū)灃西新城
六、其他注意事項
（一）每人只能應聘1個崗位，報名多個崗位視為無效報名；
（二）報名人員應當對報名提交信息的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格；
（三）報名完成后請應聘人員根據(jù)所報崗位任職資格，提前準備好個人學歷學位證書、職稱或職業(yè)資格、工作履歷、工作成果等證明材料。
咨詢電話：029-38036888轉(zhuǎn)分機8887
咨詢時間：09:00—12:00，14:00—17:00（周一至周五）。
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司
2023年6月20日
