西安某國有企業(yè)2022年公開招聘工作人員公告
西安某國有企業(yè)2022年公開招聘工作人員公告
根據(jù)實(shí)際工作需要，陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司受某大型國企委托，遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)
二、招聘崗位及人數(shù)
項(xiàng)目專員 1人
內(nèi)勤（疫情防控方向） 1人
內(nèi)勤 1人
人事專員 1人
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神；
2. 德才兼?zhèn)?，為人正派，群眾公認(rèn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績(jī)；
3. 遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)；
4. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5. 無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
（二）任職資格條件
崗位名稱 | 任職資格條件 |
項(xiàng)目專員 | 1.本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下； 2.法務(wù)、風(fēng)控等相關(guān)專業(yè)； 3.具有法律事務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5.有黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位、開發(fā)區(qū)、國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
內(nèi)勤（疫情防控方向） | 1.本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下； 2.專業(yè)不限； 3.熟練使用各類辦公軟件，精通EXCEL使用； 4.工作認(rèn)真細(xì)致、為人正直、有良好的責(zé)任心和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5.能夠服從安排，參與急難險(xiǎn)重任務(wù)。 |
內(nèi)勤 | 1.大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下； 2.熟練掌握Excel等辦公軟件； 3.態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.能夠服從組織安排。 |
人事專員 | 1.本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下； 2.人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.具備一定的組織分析、表達(dá)溝通、協(xié)調(diào)溝通能力，一定的組織協(xié)調(diào)協(xié)作精神； 5.工作認(rèn)真細(xì)致、為人正直、敢于堅(jiān)持原則，有良好的責(zé)任心和職業(yè)道德。 |
四、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)（autohomw.com.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)。
報(bào)名時(shí)間：2022年5月4日12:00- 2022年5月8日16:00，逾期不再受理。
報(bào)名方式：請(qǐng)登錄陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)查看招聘公告，下載附件《應(yīng)聘人員登記表》，填寫完整后按照“姓名-報(bào)考崗位-身份證號(hào)”格式重命名后以附件（報(bào)名表為：xls格式，照片插入表內(nèi)）形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：gnshr@gnshr.com完成報(bào)名。報(bào)名郵件主題與報(bào)名表名稱保持一致（例：張三-內(nèi)勤-610402190000000000）。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)招聘安排另行通知。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘安排另行通知。
（2）筆試成績(jī)滿分為百分制。
（3）筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要包括語言理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系等內(nèi)容。
2.面試
根據(jù)筆試結(jié)果，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試候選人名單。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求根據(jù)招聘安排另行通知。面試滿分為100分。
（四）計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單
1.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)＝筆試（總）成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
2.確定并公布參加體檢人員名單
根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單根據(jù)招聘安排另行通知。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（六）考察
由招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由招聘單位審核匯總后進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映的問題經(jīng)查失實(shí)，不影響聘用的，予以正式聘用。
五、有關(guān)要求
1.本次招聘公告、公示、通知等所有信息均在陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)（autohomw.com.cn）發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，保持通訊暢通有效，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2. 報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
3.被聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，將取消聘用資格。
4.本次公開招聘不以任何形式收取應(yīng)聘者費(fèi)用，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，參加考試期間全程佩戴口罩（核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩）。 “西安一碼通”顯示為“綠碼”的，方可參加。 “一碼通”顯示非綠碼的報(bào)名人員一律不得參加。
6.咨詢電話：029-88682558
咨詢時(shí)間： 9:00--12:00 14:00--17:00（工作日）
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司
2022年5月4日
