陜西省西咸新區(qū)秦漢新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告
陜西省西咸新區(qū)秦漢新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)
有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告
根據(jù)實(shí)際工作需要，陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司受陜西省西咸新區(qū)秦漢新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司委托，遵循“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員2名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)
二、招聘崗位及人數(shù)
銷售專員 1人
運(yùn)營(yíng)專員 1人
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神；
2.德才兼?zhèn)?，為人正派，群眾公認(rèn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績(jī)；
3.遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)；
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5.無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
（二）任職資格條件
崗位名稱 | 任職資格條件 |
銷售專員 | 1.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)歷本科及以上學(xué)歷； 2.年齡35周歲以下； 3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)策劃、銷售、營(yíng)銷推廣工作； 4.了解房地產(chǎn)行業(yè)政策及法規(guī)，了解房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)； 5.具有較強(qiáng)的理解能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和管理能力； 6.具有房地產(chǎn)銷售、策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
運(yùn)營(yíng)專員 | 1.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外同等學(xué)歷本科及以上學(xué)歷； 2.年齡35周歲以下； 3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)； 4.具有較強(qiáng)的文字功底、策劃能力和溝通能力； 5.具有良好的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，目標(biāo)明確，執(zhí)行力強(qiáng)； 6.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
四、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)（autohomw.com.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日12:00-2022年7月21日12:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)查看招聘公告，下載附件《應(yīng)聘人員登記表》，填寫完整后以附件（照片插入表內(nèi)）形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：gnshr@gnshr.com完成報(bào)名。
3.資格審查方式：采取線上審查的方式進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘者自行掃描資格審查資料（PDF格式合并），資格審查文件按照“姓名-報(bào)考崗位-身份證號(hào)”格式重命名后以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：gnshr@gnshr.com。
4.資格審查資料
（1）身份證電子掃描件1份；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書電子掃描件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）；
（3）有關(guān)職稱和資格證書電子掃描件（如需）；
（4）報(bào)考出納崗位提供：可說明崗位工作經(jīng)歷的有關(guān)資料電子掃描件（如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明等，有多段工作經(jīng)歷的要分段提供）（如需）。
《應(yīng)聘人員登記表》和資格審查資料以附件的形式一并發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵件主題與附件名稱保持一致（例：張三-銷售專員-610402190000000000）。資格審查貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘人員發(fā)送的審查材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
根據(jù)資格審查結(jié)果，通過資格審查的人員均進(jìn)入面試候選人名單。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求根據(jù)招聘安排另行通知。面試滿分為100分。
（四）確定并公布參加體檢人員名單
根據(jù)面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單根據(jù)招聘安排另行通知。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入政審。
（六）政審
由招聘單位負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。政審不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或政審不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行政審。
（七）聘用
擬聘用人員政審合格后，予以正式聘用。
五、有關(guān)要求
1.本次招聘公告、公示、通知等所有信息均在陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司官網(wǎng)（autohomw.com.cn）發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，保持通訊暢通有效，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
3.被聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，將取消聘用資格。
4.本次公開招聘不以任何形式收取應(yīng)聘者費(fèi)用，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，參加考試期間全程佩戴口罩（核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩）。 “西安一碼通”顯示為“綠碼”的，方可參加。 “一碼通”顯示非綠碼的報(bào)名人員一律不得參加。
6.咨詢電話：029-88682558 029-88682553
咨詢時(shí)間：（9:00-12:00 14:00-17:00）工作日
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司
2022年7月15日
